什么情况下可以辞退员工不赔偿_什么情况下可以辞退员工不用补偿
法律知识
• 阅读 5348
评论已关闭
≥﹏≤
...员工放假10个月,员工称没人提离职公司也没钱赔,律师:涉嫌变相辞退,...华迈兴微公司工作人员回应记者称:“情况属实。只是部分人放假了。公司没钱赔偿，但又是合规的。”华迈兴微公司官网介绍，该公司成立于2小发猫。 可以安排员工放长假，只要公司给其提供最低工资/生活费+买社保，就不违法。上述公司的做法涉嫌变相辞退员工，以达到不支付经济补偿金或赔小发猫。
一、用人单位什么情况下可以辞退员工不赔偿
˙０˙
二、什么情况下可以辞退员工不赔偿工资
(＊?↓˙＊)
女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇，如何维护自身合法权益？ 3·8妇女节即将到来，女职工权益保护又成为大家关注的话题，尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么，遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益？可以主张哪些赔偿？一起来看下面这个案例。王女等会说。
三、什么情况下可以辞退员工不赔偿呢
四、什么情况下可以辞退员工不用补偿
胖东来面皮退钱900万,有顾客吃两份,现场退2000,网友:中奖了揭露了其卫生状况不佳。胖东来迅速作出反应，对问题进行了深入调查，并采取了果断措施：对加工场所进行了全面整顿，对涉事员工进行了解雇，并宣布对近10天内购买面皮的顾客进行赔偿，每人1000元。顾客们纷纷涌向现场，希望领取赔偿金。现场人潮涌动，热闹非凡。视频中可以看到，胖东等会说。
五、什么样的情况可以辞退员工
原创文章，作者：河北冀烨弘门窗制品有限公司，如若转载，请注明出处：http://hbjiyehong.com/q3e070a1.html
