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什么情况下可以辞退员工不发工资_什么情况下可以辞退员工不用补偿

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员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资在李先生被辞退当天，他向郑经理提出，既然自己是被辞退的，那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。对此，郑经理答复，被辞退员工的工资也后面会介绍。 店铺经营者可以依法采取措施进行维权。然而，在这种情况下，店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。工资是劳动者应得的合法后面会介绍。

花旗本周展开裁员 纽约被解雇员工可获薪酬至4月底将于两年内解雇2万名员工。据悉，花旗须按照纽约州劳工法，向受影响员工提供90天通知，2月1日将是通知期的开始。部门经理有权决定受影响员工由2月开始，可否继续上班及接连公司系统，但无论哪一种情况，这些员工都可以获取薪酬，直至4月底。受影响员工期间可以申请集团其他空缺职后面会介绍。

给员工加工资、分房、不辞退45岁以上员工,宗庆后值得被铭记!把员工照顾好，比什么都强。有些企业家在捐款的时候表现的很积极，在谈到员工工资时，却是另外一种论调，美其名曰：不要让同行为难。第二、个说完了。 公司必然会裁掉很多员工，让他们成为下岗工人。当时的领导也是希望娃哈哈能够留下500名员工不开除就行。结果娃哈哈全盘接纳，并且在业绩说完了。

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