什么情况下可以辞退员工_什么情况下可以辞退员工不用补偿-河北冀烨弘门窗制品有限公司

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...猴共事,员工控诉马斯克旗下脑机接口公司:透露怀孕消息后,次日被解雇尽管Neuralink曾承诺提供灵活工作安排以支持员工家庭生活，但在她获得晋升仅两个月后，于2023年5月被无理降职。更令人震惊的是，当她在同年6月向人力资源部门透露自己怀孕的消息后，次日即被公司以“业绩问题”为由解雇，这一理由与她之前所获的评价及晋升情况明显相悖。这起诉说完了。

6年老员工被新店长开除?家属硬刚!“老娘舅”评论沦陷近日，杭州一家知名餐饮品牌“老娘舅”发生了一起员工被解雇的事件，引起了社会的广泛关注。据悉，一位年过半百的员工在该企业辛勤工作了六载春秋，却意外地被新任店长在没有明显过错的情况下予以解雇。这位新店长自6月1日上任以来，似乎对老员工持有成见，直至6月25日，直接告知还有呢？

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员工怀孕期间被辞退?中铁十局青岛分公司称可以正常途径维权(来源：生活在线栏目截图)据青岛网络电视台生活在线栏目报道，赵女士反映，自己在怀孕两个月的情况下，被已经工作了6年的单位强行辞退，对方甚至还拿自己丈夫的工作来威胁自己。“我在中铁十局青岛工程有限公司工作，上个月收到公司通知，要对劳务派遣员工进行考核裁员，我怀疑是因等会说。

车企员工因买小米SU7被辞退?公司发布情况说明4月17日，针对极越员工买小米汽车被开除的传闻，极越汽车法务部发布声明称，并非因姚某某购买某米汽车而予以开除，而是姚某某系在上班时间说完了。从未禁止员工购买其他品牌车型，事实上，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。来源：极说完了。

连续两个月绩效评分为差被辞退,员工将公司告上法庭索赔1.6万元8月31日，据上海高院官微：说起绩效考核，“打工人”都不陌生，这是公司管理激励员工的常用方法，用人单位通过考核来评定员工工作任务的完成情况，评定结果往往与员工的奖金或福利待遇挂钩。万一考核不达标，公司能够直接辞退员工吗？近期，上海市金山区人民法院(以下简称金山区人民等我继续说。

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谷歌解雇数百名广告销售团队员工据Business Insider,谷歌解雇数百名广告销售团队员工。分析指出，谷歌裁员反映，在人工智能(AI)应用日渐受欢迎情况下，科技企业重整架构的行动将持续下去。谷歌发言人其后证实，针对中型广告商户的客户服务团队，是最受今次裁员行动影响的部门。本文源自金融界AI电报

女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇，如何维护自身合法权益？ 3·8妇女节即将到来，女职工权益保护又成为大家关注的话题，尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么，遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益？可以主张哪些赔偿？一起来看下面这个案例。王女说完了。

胖东来面皮补偿事件后续,网友:放开那个胖子,我先来近日，胖东来面皮因加工环境问题引发公众关注。一位顾客在网上发布视频，曝光了其加工场所的脏乱状况，引起了广泛讨论。胖东来迅速作出反应，不仅对加工场所进行了整改，还辞退了相关员工，并对10天内购买过面皮的顾客进行了1000元的赔偿。这一事件迅速在网络上引起了热议。有顾是什么。

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马斯克要求澳大利亚员工返还津贴:货币兑换错误导致超额支付【马斯克要求澳大利亚被解雇员工返还超额津贴】消息人士透露，埃隆·马斯克已要求澳大利亚部分被解雇的员工返还其收到的超额津贴。据悉，这一情况源于一次错误的货币兑换操作，导致员工实际收到的工资高于应得数额。

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半两财经 | 耐克盘后股价跌超11% 未来将通过裁员等方式节约20亿美元...12月22日，美股耐克盘后暴跌超11%。消息面上，耐克公布2024财年第二季度财报。财报显示，耐克该季度营收134亿美元，同比增长1%。该公司表示，在销售前景疲软的情况下，希望通过解雇员工和简化产品种类节省高达20亿美元的成本。北京青年报记者了解到，业绩方面，耐克22日发布的2小发猫。

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